入職2年目、任される仕事が増えていく
「できます」「やります」と言える自分へ。
特別養護老人ホーム 岸津苑
介護福祉士吉本 侑生さん入職2年目(2026年9月取材時)

老健から岸津苑へ転職し、入職2年目を迎えた吉本さん。見学で感じた雰囲気、入ってからの戸惑い、そして日勤リーダーへの挑戦。教わりながらできることを増やしてきた、今の思いを聞きました。
取材内容をもとに抜粋・編集しています。
2026年9月掲載/所属・勤務状況は取材時点のものです。
これまでの歩み
- 老健から岸津苑へ転職
- 先輩に教わり、できることを増やす
- 2年目に日勤リーダーへ
01 見学で決めた転職
給与に惹かれて、最後は雰囲気で選んだ。
介護福祉士の資格を活かしたいと思い、3か所ほどの施設を検討しました。最初に興味を持ったのは給与面です。実際にそれぞれの施設を見学して、自分がよいと思ったところを選びました。
見学で印象に残ったのは、職員の雰囲気のよさと、和の雰囲気がある施設でした。利用者さんの世代に合わせた空間からも、寄り添おうとする姿勢を感じて、ここで働きたいと思いました。
02 働いてわかったこと
大変さも、便利さも。入って初めて見えた。
前職の老健より介護度の高い方が多く、移乗介助など身体を使う場面が増えました。肉体的に大変だと感じることはあります。施設で取り組む「かかえない介護」の中では、リフトを使う介護が印象に残っています。
入ってから便利だと感じたのは、インカムとスマートフォンでの記録です。離れた職員や看護師にもその場で連絡でき、利用者さんをお待たせする時間も減らせます。実際に使ってみて、新しいものを取り入れている職場だと感じました。
03 教わりながら、できるように
聞いて、覚えて。日勤リーダーを任されるまでに。
分からないことを聞くと、丁寧に教えてもらえます。同じ棟の先輩にはよく質問していて、その場ですぐ答えてもらえたことが印象に残っています。最初は「自分にできるのだろうか」と思っていましたが、周りに教わりながら、できることが増えていきました。
一方で、入ったばかりの頃は、仕事の指摘の受け止め方に戸惑うこともありました。そういうときは、好きなゲームや音楽で気持ちを切り替えていました。指摘された仕事の内容は自分でも見直し、少しずつ覚えていきました。
取材時点では9月から日勤リーダーも担当し、これから夜勤も始まる予定です。新しい仕事には不安もあります。でも、以前はできなかった仕事を任されると、「自分もここまでできるようになった」と実感できます。

04 利用者さんとのよろこび
名前を呼んでもらえた日が、忘れられない。
よく関わる利用者さんに、毎日自分の名前を伝えていました。最初は忘れてしまっていたのに、ある日、名前を呼んでくださったんです。「覚えてくれたんだ」と驚きましたし、すごく嬉しかったですね。
利用者さんとの関わりや、新しく任される仕事の中で、働いている実感があります。「できません」より「できます」「やります」と言える、周りから頼られる人になりたいです。
まずは今の業務をしっかり身につけたい。その先では、社会福祉士などの資格も選択肢として考えています。ここを選んでよかったと、今は思っています。
応募を迷っている方へ
吉本さんにとって、周陽福祉会はどんな職場ですか?
「働いている実感を得られる施設」
利用者さんとの関わりや、新しく任される仕事の中で、「前よりできることが増えた」と感じられます。