防府で45年。9つの事業所を運営
ひとりで抱えない。
長く続けられる
福祉の仕事。
有給休暇は半年待たせません。資格取得を法人が支援。
ICTとチームの力で、職員の負担を減らしています。そのうえで私たちが大切にしているのは、ご利用者一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支えることです。
※月平均残業7時間は岸津苑・サンハート香月の正職員募集（前年度実績）。有給休暇は正職員・パートとも入職日に付与されます。付与日数は雇用条件によります。病児保育利用料は法人規定に基づき全額支援します。制度の適用条件は各募集要項をご確認ください。
まずは、見学だけでもOK
働く職員のストーリーを見る
職場の雰囲気を見てから、応募するかをゆっくり考えていただけます。
公的機関に認められた職場環境
山口県・防府市などの公的認定・宣言
ここで働く、
一人ひとりのストーリー。
介護を深めてきた人、異業種から道を切り拓いた人、転職して成長を実感している人。それぞれの歩みから、ここで働く毎日をご紹介します。
ほかの職員の声も見る（2件）
知識や経験に自信がなくても、先輩が付きっきりで動いてくれます
Aさん
インタビューを読む
- 周陽福祉会で働くことを決めた理由を教えてください
- 兄に誘われたことがきっかけです。福利厚生が充実していると思ったことも決め手でした。
- 分からないことがあったとき、どうしていますか
- 教えてくれながら、一緒にやってくれます。
- 困ったことがあったときは、どうなりましたか
- 人間関係で困ったときは、上司に伝えて対応してもらいました。部署を異動して、いまは安心して働けています。
- いちばん印象に残っている出来事はありますか
- 目の見えないご利用者の方が、関わりをもっていくうちに、声を聞いただけで名前を呼んでくださったことです。
- 資格について、法人の支援はありましたか
- 介護福祉士の資格をとれるよう支援していただきました。
子育てをしながら、新しい福祉の分野へ
子育てをしながら、やってみたかった仕事へ。
小出 愛理さん
特養からりたぽーとへ。子育てをしながら、新しい福祉の仕事に挑戦する小出さんに聞きました。
小出 愛理さんのインタビューを読む長く続けられる理由
毎日の安心も、これからの成長も。
子育て中も、
安心して働ける
病児保育の利用料を全額支援
お子さんの急な発熱や体調不良のときも。
安心して働き続けられるように、
病児保育の利用料を全額支援しています。
制度を詳しく見る
- 急な体調不良への配慮
- お子さんの急な体調不良などにも、遅刻・早退・お休みを相談できるよう配慮しています。
- 子育てと仕事の両立
- 病児保育の利用料は法人規定により全額補助。子連れ出勤にも対応し、出産・育児休業を経て復職した職員もいます。
- 介護・看護休暇
- ご家族の介護やお子さんの看護のための休暇制度があります。対象や取得条件はご相談ください。
入職した日から、
休める安心
有給休暇は入職日から
制度を詳しく見る
- 入職日からの有給休暇
- 正職員・パートとも入職日に付与します。付与日数は雇用条件によります。1時間単位での取得にも対応しています。
働きながら、
資格を取れる
実務者研修の費用を全額補助
制度を詳しく見る
- 資格取得の費用を支援
- 実務者研修費用は全額補助。その他の資格も法人規定により支援します。
- 研修への参加
- 外部研修の参加費用は法人が負担し、研修日は出勤扱いです。
- 現場での学び
- 先輩職員と一緒に業務を覚えながら、経験を重ねていきます。職員インタビューでも、それぞれの成長をご紹介しています。
健康・もしもの備え
- 健診・予防接種
- 定期健診時の大腸がん検査は健診料無料。インフルエンザ予防接種費用は全額補助しています。
- 病気・けがへの備え
- 社会福祉施設従事者相互保険、業務災害補償保険に加入しています。補償内容・対象は各制度によります。
手当・将来への備え
- 家族・住まいの手当
- 扶養手当・住宅手当を、法人規定に基づき支給します。金額や対象条件は募集要項・見学時にご確認いただけます。
- 社会保険・退職金
- 雇用条件に応じた社会保険への加入や、退職金制度を整えています。
- リフレッシュ休暇
- 仕事から離れて休む時間も大切にできるよう、リフレッシュ休暇を設けています。
福利厚生・余暇
- ソウェルクラブ
- 宿泊・旅行、レジャー施設、スポーツやカルチャースクール、買い物などの優待サービスがあります。
- お祝い・永年勤続
- 結婚・出産、資格取得、永年勤続などに合わせたお祝い品・記念品の制度があります。
- クラブ活動・提携サービス
- クラブ・サークル活動への助成や、冠婚葬祭・レンタカーなどの提携サービスがあります。利用条件やサービス内容は各制度によります。
働き方・現場の工夫について
- 中途入職・復職
- 結婚・出産・育児・転職などで一度仕事を離れた方も活躍しています。勤務時間や休日は、募集職種に応じてご相談いただけます。
- ICTで負担を軽減
- スマートフォンでの介護記録や見守りセンサーを導入し、現場の負担軽減に取り組んでいます。
- 長く働くために
- 再雇用制度があります。経験やご希望に合う働き方をご相談ください。
制度の対象・支給額・利用条件は、雇用形態や勤務条件、法人規定によって異なります。詳しくは各募集要項をご覧いただくか、見学時にお尋ねください。
募集要項で条件を確認するその人の「またできた」を、
一緒に喜べる仕事。
「自分らしく」自由で豊かに。
その時間をつくるために、
できることを、もう一度増やす。
年齢や病気による変化に向き合いながらも、その人の「やってみたい」を大切にする。今ある力を活かし、できることを増やすことで、元気に、自分らしく過ごせる毎日を目指しています。
好きな場所へ出かけたい。自分で食事を楽しみたい。ご本人の願いを日々のケアにつなげ、小さな変化を一緒に喜ぶ。それが、私たちの自立支援介護です。
- 01
「こうしたい」を聞く
行きたい場所や好きなことを知り、その方にとっての楽しみを一緒に思い描きます。
- 02
チームで考え、工夫する
身体の状態や生活全体を見ながら、水分・食事・排便・運動を支えるケアを考えます。
- 03
小さな変化を、一緒に喜ぶ
ご本人のペースや体調に合わせて目標を見直し、「またできた」を暮らしの楽しみにつなげます。
一人のご利用者を深く知り、仲間と考える。
その人の毎日の変化が、自分の学びとやりがいにもつながっていきます。
数字で見る
周陽福祉会
公開情報と現在の求人票をもとに、対象と時点を添えてご紹介します。※数字は対象の雇用区分・事業所・時点が異なります。応募時に各募集要項の最新条件をご確認ください。
募集中のお仕事
自分に合う働き方から探す
この条件に合う募集が、いまはありません。
募集中
- 夜勤なし
- 残業なし
岸津苑ホームヘルパーステーション
訪問介護員（パート）
- 雇用形態
- パート
- 給与
- 時給 1,250円／賞与 年2回・5,000円〜20,000円（前年度実績）／通勤手当 実費支給（月額3,000円まで）
募集中
- 日勤のみ相談可
- 残業 月平均7時間
特別養護老人ホーム サンハート香月
介護職員（正職員）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 179,000円〜245,000円（基本給 170,000円〜220,000円＋処遇改善手当 9,000円〜25,000円）／夜間勤務手当 5,500円（1回あたり）／賞与 年2回・計3ヶ月分／通勤手当 実費支給（月額12,900円まで）
募集中
- 夜勤なし
- 残業なし
- 無資格でも応募可
岸津苑デイサービスセンター
介護職員（パート）
- 雇用形態
- パート
- 給与
- 時給 1,300円（無資格の方も同額）／介護福祉士をお持ちの方は時給 1,350円／賞与 年2回・5,000円〜15,000円（前年度実績）／通勤手当 月額3,000円
募集中
- 残業 月平均7時間
特別養護老人ホーム 岸津苑
介護職員（正職員）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 基本給 186,200円〜254,200円／夜間勤務手当 6,500円（1回あたり）／賞与 年2回・計3ヶ月分／通勤手当 実費支給（月額12,900円まで）
仕事のリアル：ある一日
仕事の中身は職種によって大きく違います。ご自身が働く姿を思い浮かべやすいよう、職種ごとに分けています。
特別養護老人ホームの介護職（日勤）
岸津苑・サンハート香月の日勤の一例です。実際の流れは事業所によって異なります。
特別養護老人ホームの介護職（夜勤）
岸津苑の夜勤は16:00〜翌9:00または17:00〜翌10:00、サンハート香月の夜間勤務帯は21:00〜翌7:00です。夜間勤務手当は1回あたり岸津苑6,500円・サンハート香月5,500円。ここでは岸津苑の一例を挙げています。 朝食介助は8:00に夜勤者が担当することを確認済みです。その他の時間帯は確認中です。
障がい福祉のお仕事
身体介護ではなく、
「自分で暮らす」を
そばで支える仕事。
りたはうすでは、掃除・洗濯・買い物・お金の管理など、ご本人が難しいところを一緒に考え、必要なときにお手伝いします。すべてを代わりに行う仕事ではありません。
過去3年間の離職者
0人厚生労働省事例掲載時点／職員7名
業務関連資格を保有
7/7名掲載時点で職員全員が資格を保有
希望休・時間休
取得しやすい希望する勤務日・休暇を取れる体制として紹介
厚生労働省の事例を見る ›※上記はりたはうす限定の実績で、法人全体の数値ではありません。
※りたはうす／りたぽーとの現在の募集状況は未確認です。
障がい福祉の仕事を聞いてみる認定・実績の詳細
制度があるというだけでなく、実際に使える職場であることを大切にしています。中身は、上の「長く続けられる理由」に書いています。
それぞれの認定について詳しく見る
やまぐち健康経営企業
山口県・協会けんぽ山口支部（2017年）定期検診の充実やメンタルヘルス研修など、職員の健康づくりに計画的に取り組む企業の認定です。
やまぐち働きやすい介護職場宣言
山口県人材育成・定着・給与改善など、介護の就業環境の改善に主体的に取り組む職場の宣言制度です。
やまぐち子育て応援企業
山口県（2018年）働きながら安心して子どもを生み育てられる雇用環境づくりに取り組む企業の宣言制度です。
やまぐち女性の活躍推進事業者
山口県（2018年）女性が能力を発揮して活躍できる職場づくりを宣言し、実行する事業者の制度です。
やまぐち男女共同参画推進事業者
山口県（2018年）男女がともに力を発揮できる職場づくりに自主的・積極的に取り組む事業者の認証です。
ほうふ幸せます働き方推進企業
防府市（2018年）働きやすい職場環境づくりに取り組む防府市内の企業の認定です。
やまぐち“とも×いく”応援企業
山口県（2024年）男性も女性も希望どおり育児休業を取得できる、働きやすい職場づくりに取り組む企業の制度です。
イクドリ！宣言
九州地域戦略会議（2026年）「男性の育休、あたりまえ企業。」男性従業員の2週間以上の育児休業100%を目指す宣言です。
受章・表彰・メディア掲載の実績を見る
制度の認定だけでなく、日々の取り組みそのものが叙勲や県の表彰、メディアでの紹介というかたちで評価されています。
- 2020年叙勲職員が瑞宝双光章を受章
令和2年春の叙勲で、当法人の職員が瑞宝双光章を受章しました。30年以上にわたり介護の現場で精勤を続けてきたことが認められたものです。
- 2022年叙勲職員が瑞宝単光章を受章
令和4年春の叙勲で、当法人の職員が瑞宝単光章を受章しました。長年にわたり公共的な職務に尽くした功労が認められたものです。
- 2021年表彰やまぐち働き方改革推進優良企業 優秀賞
働き方改革において特に優れた取り組みを行い、他の模範と認められる企業として、山口県より「優秀賞」を受賞しました。
- 2018年表彰誰もが活躍できるやまぐちの企業
仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に取り組む企業として、山口県より選定されました。
- 2020年メディアKRYラジオ番組に出演
KRYラジオの番組に施設長が出演し、福祉の現場での取り組みや働く環境についてお話ししました。
- 2020年メディア福祉車両の寄贈と日本テレビの取材
24時間テレビチャリティー委員会よりスロープ付きの福祉車両を寄贈いただき、日本テレビの取材を受けました。
- 2020年地域連携看護福祉専門学校の実習受け入れ
YIC看護福祉専門学校の実習生を受け入れ、地域の福祉人材の育成に協力しています。
よくあるご質問
資格がなくても応募できますか
岸津苑デイサービスセンターのパートは、資格がない方も応募いただけます（時給1,300円。介護福祉士をお持ちの方は1,350円です）。そのほかの職種は、介護職員初任者研修の修了が応募の条件になります。資格を取るための費用は法人が負担しますので、まずはご相談ください。
夜勤は必ずありますか
特別養護老人ホームの正職員には夜勤があります。ただしサンハート香月は、日勤のみのご相談も可能です。デイサービスと訪問介護には夜勤がありません。
短い時間だけ働くことはできますか
できます。岸津苑デイサービスセンターは10:00〜14:00で週2日から、岸津苑ホームヘルパーステーションは10:00〜15:00です。どちらも時間外労働はありません。
子どもの急な発熱で休むことになりそうで不安です
有給休暇は正職員・パートとも入職日に付与されます。付与日数は雇用条件によります。病児保育を利用したときの費用は、法人規定により全額負担します。保育所や学校が休みの日は、お子さんと一緒に出勤して職員同士で見守りながら働ける体制もあります。
車で通勤できますか
できます。職員駐車場があります（月額500円）。なお、正職員は12,900円を上限として規定に基づき、嘱託・パートは一律3,000円の通勤手当を支給します。
面接は何回ありますか
1回です。結果は面接から5日以内に、お電話でお伝えします。何度も足を運んでいただくことはありません。
応募するかどうか決めていないのですが、見学だけでもいいですか
もちろん構いません。「話を聞いてみたい」というご相談だけでもお受けしています。お電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。
未経験ですが、いきなり一人で対応することになりませんか
先輩職員がついた状態から始めます。外部研修への参加費用も法人が負担し、研修の日は出勤扱いです。実際にどのように覚えていくかは、見学のときにお尋ねください。
選考の流れ
現在募集中のお仕事は、いずれも面接1回です。結果は面接から5日以内にお電話でお伝えします。
勤務地
勤務先は防府市内の3か所です。9つの事業所のうち7つは、岸津二丁目の同じ敷地内にあります。
防府市 岸津二丁目7事業所
〒747-0011 山口県防府市岸津二丁目24番20号
岸津苑・サンハート香月・デイサービスほか防府東地域包括支援センター
山口県防府市緑町2丁目5-23 レジデンス緑町102
障がいグループホーム りたはうす
山口県防府市高倉1丁目11番30号
年間休日は事業所によって異なります。特別養護老人ホーム 岸津苑・サンハート香月＝115日／在宅介護支援センター・防府東地域包括支援センター＝124日です。パートのお仕事は勤務日数をご相談のうえ決めますので、募集要項の各ページをご覧ください。
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